Por qué te conviene ser perfil IMSS
Para el banco, tu nómina IMSS reduce el costo de cobranza casi a cero — descuento vía nómina significa que el pago sale antes de que toques el dinero. Eso se traduce en CAT más bajos, plazos más largos y montos más altos. La diferencia frente a un perfil sin nómina formal es importante: cinco a quince puntos de CAT en el mismo producto.
Crédito de nómina vs. crédito personal estándar
Si tu empleador tiene convenio con un banco, el crédito de nómina sale entre cinco y diez puntos por debajo del crédito personal estándar. El pago se descuenta directo del sueldo. Antes de buscar oferta en línea, pasa por RH y pregunta cuál es el convenio activo — casi siempre hay uno.
Convenios más frecuentes
BBVA, Banorte, Santander y Citibanamex tienen la mayoría de los convenios corporativos. En empresas grandes (cien empleados arriba) casi siempre existe alguno; muchas veces hay dos, y el empleado puede elegir. En empresas chicas el convenio puede no estar firmado — ahí toca pedir crédito personal estándar.
Antigüedad que sí pesa
Seis meses mínimo en el empleo actual es lo que pide la mayoría. Algunas exigen doce. Si llevas menos, lo más sensato es esperar — pedir con tres meses de antigüedad se traduce en monto menor y CAT mayor.
Cuánto puedes pedir realmente
La regla que aplican los modelos: el pago mensual no debe superar 30% a 40% del ingreso neto. Con un sueldo de 15,000 mensuales y sin otras deudas, eso te abre tickets hasta unos 110,000 a 36 meses, dependiendo del CAT que apliquen.